1月17日，礦冶集團召開2022年工作會議暨第一屆職代會第八次會議。集團黨委書記、董事長韓龍出席會議并講話，集團總經理、黨委副書記周洲出席會議并作工作報告，集團黨委副書記王衛東主持會議并作總結講話。集團外部董事鄭友毅、楊傳武，集團領導班子成員戰凱、黃松濤、馬繼儒、薛松、馬彥卿、李建忠，中國工程院孫傳堯院士、沈政昌院士，夏曉鷗同志出席會議。

會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央經濟工作會議精神，落實國資委央企負責人會議要求，全面總結2021年工作，分析當前形勢，對2022年礦冶集團工作的總體要求和主要經營目標作出部署。

會議指出，2021年礦冶集團營業收入同比增長106.6%，利潤總額同比增長122.6%，凈利潤同比增長116.5%，均創歷史最好水平，資產負債率、年化全員勞動生產率保持行業優秀水平，全面完成國資委各項考核目標，以高質量黨建引領保障集團高質量發展成效顯著，創新能力持續增強，發展布局不斷優化，改革舉措落地見效，治理能力全面提高，央企擔當充分彰顯，實現了“十四五”良好開局。

韓龍對2021年集團取得的成績給予了充分肯定，對于2022年工作，提出了新的更高的希望和要求。韓龍強調，2022年，我們黨將要召開二十大，保持平穩健康的經濟環境、風清氣正的政治環境、國泰民安的社會環境極為重要，作為中央企業，要做好改革發展和黨的建設各項工作，堅持黨的領導，把穩高質量發展方向。始終堅持黨對企業的全面領導不動搖，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持科技創新，打造高質量發展引擎。堅持以創新驅動發展為主線，強化創新主體意識、主體責任、主體作用，堅持“四個面向”，不斷向礦冶科學技術廣度和深度進軍，更好助力國家科技自立自強。堅持深化改革，激發高質量發展動能。要在去年工作的基礎上，全力以赴拔硬釘子、啃硬骨頭，提升改革措施的針對性、穿透性，狠抓改革成效，確保改革三年行動如期高質量完成，用改革的突破性進展激活發展潛能，不斷提升集團發展活力。堅持人才強企，抓住高質量發展關鍵。堅持以德為先、尚才善用的人才理念，深入實施人才強企戰略，全方位培養、引進、用好人才，打造領軍人才“聚集地”，讓人才活力競相迸發，變人才優勢為發展優勢。堅持強“根”鑄“魂”，筑牢高質量發展保障。牢牢把握新時代黨的建設總要求，全力發揮黨建引領保障作用，以落實“1153N”新時代黨建工作體系為抓手，把黨的建設優勢更好轉化為企業競爭優勢、發展優勢。

會上，周洲作了題為《貫徹新發展理念 推進高質量發展為服務國家戰略貢獻更大力量》的工作報告，總結過去一年的改革發展業績，提出2022年任務目標，一是堅持穩字當頭，實現效益規模穩步增長。二是著力打造原創技術策源地，發揮科技創新引領作用。三是聚焦主業優化發展布局，持續做強做優做大。四是堅決打好三年行動收官戰，確保改革目標圓滿完成。五是全面深化對標管理提升，加快建設世界一流企業。六是不斷加強人才隊伍建設，激發人才創新活力。七是堅決防范化解各類風險，牢牢守住不發生重大風險的底線。八是強“根”固“魂”，開創黨建融合發展新局面。

會議對2021年獲得省部級及以上榮譽稱號的集體和個人進行了現場表彰，集團授予中國工程院院士沈政昌教授“杰出人才獎（一類）”。會議還對疫情防控工作、安全生產工作做了進一步要求。職能部門班子成員、二級單位黨政負責人、集團工會委員、部分職工代表160余人參加（視頻）會議。